RMC · 收益管理教学教练

我们不卖教材。
我们陪您的老师,把这门课真正开出来。

您想开「酒店收益管理」,但老师讲不动:教材是十年前的、案例是编的、老师没在酒店干过一天。
我们把一门课从 0 开到能申报成果——大纲、课件、教案、数据、案例、题库全部给到, 并把您的老师带到能独立讲课。

师资陪跑(年度)¥22.8 万 起 · 按月交付 · 按结果验收

一、20 万买的是什么

学校买的不是一堆课件,是三件确定性——每一件都能向领导交代:

横向对比:一个专业实验室动辄百万;引进一名博士的安家费几十万。 用一门课的钱,换来一门新课 + 一支能讲课的师资 + 一批可申报的成果, 这是院系预算里性价比很高的一项。

二、产品线(三档,按需选择)

产品价格交付什么适合谁
开课即用包¥3.98 万 课程标准 · 16/32/48 学时三套大纲 · 32 章投屏课件 · 32 章教案 · 题库(章自测+三级默写+结业考核)· 4 套脱敏经营数据 · 24 个教学案例 · 62 个填表模板 先要一套能用的东西,自己团队能推
师资陪跑
主力
¥22.8 万
加强版 ¥32.8 万
开课即用包全部内容 + 12 个月陪跑:每月 1 次深度评审(大纲/教案/课件/学生作业,出书面评审意见)+ 每月 1 次集中答疑 + 把 1–3 名教师带到能独立讲课(试讲评审与反馈)+ 课程标准与质量手册 + 结项报告
加强版再加:教材申报辅导(副主编位、体例、样章)、教学成果奖培育
要开出课、要师资成长、要成果可申报
专业建设陪跑¥68 万
三年
师资陪跑全部 + 微专业方案(96 学时)+ 教材出版 + 教学成果奖 + 产业学院/校企协同材料 + 三年持续更新 把收益管理做成专业特色方向

三、师资陪跑:12 个月怎么走

1第 1–3 月 · 立起来

  • 开课可行性诊断(5 分钟自测 + 诊断报告)
  • 课程标准与教学大纲定稿(按您的学分选 16/32/48 学时)
  • 32 章投屏课件 + 教案交付
  • 里程碑:大纲与课件通过评审

2第 4–6 月 · 讲起来

  • 4 套脱敏经营数据 + 10 个出题异常点到位
  • 教师试讲,逐次评审反馈(判断点是否讲透)
  • 学生第一次用真实数据做决策练习
  • 里程碑:教师完成首次独立授课

3第 7–9 月 · 稳下来

  • 题库与考核量规落地(考判断,不考背诵)
  • 24 个案例进入课堂,复盘教学效果
  • 质量手册 + 教学反思记录成型
  • 里程碑:考核数据可追溯

4第 10–12 月 · 拿出来

  • 课程标准、质量手册定稿
  • 结项报告:开了什么、学生学到什么、成果是什么
  • (加强版)教材申报 / 教学成果奖材料
  • 里程碑:课程完整开出 + 结项报告

四、交付方式(先把边界说清楚)

为了让这件事对双方都可持续,陪跑采用异步模式:

这条边界不是推脱,是质量保证:所有反馈都指向判定表,而不是凭感觉改—— 这样才能保证您的老师拿到的每一次反馈都是可执行、可复现的。

五、常见疑问

我们自己能做吗?能做,但通常要 2–3 年摸索。我们卖的是把这 2–3 年压缩到一个学期,并且不走弯路。
老师已经很忙了恰恰因为忙,才需要现成的课件、教案、数据与题库。陪跑每月只占 1 次评审 + 1 次答疑,不新增会议。
能不能先试试?可以。先走「开课即用包」¥3.98 万,拿到东西自己推;推得动再上陪跑,费用可抵扣。
效果怎么验收?四个里程碑写在协议里(见第三节):第 3 月大纲课件过审、第 6 月教师独立授课、第 9 月考核数据可追溯、第 12 月结项报告。达不到可中途调整。
和买一套教材有什么区别?教材解决"有什么可讲",陪跑解决"老师讲得下来、学生学得会、成果拿得出"。教材是陪跑过程中沉淀下来的交付物之一,不是目的。

下一步:先做一次开课可行性诊断

不谈报价,先花 5 分钟看清楚:您这门课现在卡在哪一步——是没人能讲、没有数据、还是没有判定标准。
诊断完再决定要不要合作。这一步是免费的。

做 5 分钟开课自测 → 直接联系我们
也可以先看《酒店收益管理开课指南》白皮书与 24 个教学案例,判断我们的方法是不是您要的。