练习06_报表归因与预算.xlsx
练习06 · 报表归因与年度预算
课程配套练习 | 数据来自《模拟数据库-云璟90天.xlsx》
练习目的
把 RevPAR 变动拆成量差与价差,再把年度 8% 目标分解到 OCC 与 ADR。
怎么做
1用「数据」页两期 OCC/ADR,做量差价差归因———
2判断 RevPAR 变动主要靠量还是靠价———
3把年度 +8% RevPAR 分解到 OCC 与 ADR———
4写出月度预算怎么落———
图例
输入区浅黄底 + 边框———
公式区白底 + 边框———
参考区灰底 + 斜体———
标题行深蓝底白字———
答案见「答案」页。改输入区(浅黄)即可重算,公式区(白底)请勿手改。
数据 · 两期对比
3月(平季) vs 5月(旺季)
期OCCADRRevPAR
3月74.9%562420.65700000000004
5月85.3%658561.4055999999999
练习 · 报表归因与预算
白区=您算
A. 量差价差归因
项目量差贡献价差贡献总变动说明说明2
RevPAR变动58.8413999999999471.85600000000001130.69739999999996价驱动—
——————
B. 年度 +8% 分解
目标基线需达OCC贡献ADR贡献落法
RevPAR +8%422455.760000000000050.040.04OCC+4pt,ADR+4%
——————
C. 结论:本期 RevPAR 变动由__驱动;年度 8% 不能只靠涨价,需__(量价组合)。月度预算按__分解到各月。
答案 · 报表归因与预算
公式与要点
公式
量差贡献= (OCC₂−OCC₁) × ADR₁
价差贡献= OCC₁ ×(ADR₂−ADR₁)
年度分解RevPAR增长 = OCC增长 + ADR增长 + 交叉项,近似各半
要点
报表复盘先拆量差价差,才知道钱差在哪;年度预算不能拍脑袋定 8%,要落到 OCC 与 ADR 各自能涨多少,再按月度节奏分解(旺季冲量、淡季保价)。
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